Ute Geishauser

Als Versicherungsbetriebswirtin und systemische Beraterin kenne ich die Versicherungsbranche seit über 35 Jahren aus unterschiedlichsten Rollen. Mit meinem  Unternehmen flow im business unterstütze ich Versicherer und Maklerunternehmen im Rahmen unternehmensübergreifender Transformationsprojekte als auch individuell als Mentorin auf Mitarbeiter*innen-Ebene. „FIM“ – das von mir entwickelte FEMALE INSURANCE MENTORING Programm ist das erste übergreifende Unterstützungsprogramm für Frauen in der Branche, das neben dem Karriereaufbau, die Themen Resilienz und die gelungene Verbindung von Beruf- und Privatleben beinhaltet. 

Seit 2024 bin ich Mitglied des Vorstands der Innovations-Werkstatt KuBI e.V und lege  besonderen Wert auf die fachliche Vermittler*innen-Kompetenz, speziell in der Altersvorsorgeberatung für die Zielgruppe der Frauen. Im Jury-Team des renommierten Eisenhut Awards überprüfe ich zudem -  gemeinsam mit Kolleg*innen - aktuelle Beratungssoftware und Vertriebstools auf rechnerische Korrektheit und deren Eignung in Bezug auf zunehmend nicht-lineare Erwerbsbiografien sowie die Möglichkeit der Verschlankung administrativer Kunden- und Vertriebs-Prozesse. 

Gemeinsam mit meinen Kooperationspartner*innen habe ich mich auf den Ausbau der sozialen Nachhaltigkeit in der Versicherungsbranche spezialisiert. Dieses Thema betrifft die Branche sowohl als Arbeitgeber*in als auch in der Lösungsanbieter-Rolle. Ein wichtiger Erfolgsfaktor im Rahmen der langfristigen Mitarbeiter*innen-Bindung ist dabei der Ausbau der "Family & Social Fit Culture" in den Unternehmen. Im Bereich der Kund*innen-Bindung wird die Bereitstellung optimaler  Beratungstools sowohl für Vermittler *innen als auch für Kund*innen über den Erfolg in der Kundenbetreuung von morgen entscheiden und zum wichtigen Differenzierungsmerkmal im zunehmenden Wettbewerb werden. Hierzu biete ich den aktiven Austausch mit Vermittler*innen, Versicherern und Maklerorganisationen im Rahmen von Tool-Test-Szenarien an.

Im Sommer 2025 erscheint mein ebook, in dem ich - gemeinsam mit über zwanzig Gastautor*innen aus der Branche - Anregungen und Vorschläge zur praktischen Umsetzung sozialer Nachhaltigkeits-Kompetenz im Bereich der Mitarbeiter*innen- und Kund*innenbindung  aufzeigen werde. 

Ausbildung:

Versicherungsbetriebswirtin (DVA)

Systemischer Business- und Management Coach (CAS/ISO/ICI)

Systemischer Gesundheits- und Resilienz Coach (CAS/ISO/ICI)

Beruflicher Werdegang:

• 09/2011 - heute:
  Systemische Beraterin, Coach und Mentorin, flow im business
• 07/2021 - heute:
  Unternehmenscoach, ESF-Projekt „ReStart“ – Coaching für Selbstständige
• 01/2007 - 12/2020:
  Key Account Managerin im Bereich Insurance, Sopra Steria
• 09/1998 - 12/2006:
  Marketingleitung Banking & Insurance/Business Development/Key Account Managerin, T-Systems International

• 09/1996 - 08/1998:

  Projektleitung Marketing/Kooperationsmanagement,

  Citibank Deutschland

• 01/1994 - 08/1996:

  Verkaufsförderin LV/BAV/Produktentwicklung,

  Provinzial Rheinland

• 06/1987 - 12/1993:
  

  Stellv. Büroleitung Vertriebsinnendienst (KV/LV/Sach),

  Schulungs- und Ausbildungsbeauftragte,

  Deutsche Krankenversicherung

• 08/1985 - 05/1987:

  Ausbildung zur Versicherungskauffrau (IHK),

  Deutsche Krankenversicherung

Ich bin spezialisiert auf folgende Coachingthemen basierend auf dem St. Galler Coaching-Modell (SCM)®:

• Persönliche Wert- und Ziel-Ermittlung
• Laufbahn-Entscheidungen
• Karriere- und Rollen-Entwicklung
• Karriere-Neubeginn (Generation X, z.B. nach Konzernausstieg)
• Female Leadership
• Individuelle Resilienz-Stärkung
• Umgang mit Ungewissheit/Multilemma/“BANI“)

Weiterbildungen:

• Gesundheits- und Resilienz Coach (CAS/ISO/ICI) nach dem St. Galler Coaching Modell (SCM)®
• Transformationstherapeutin nach R. T. Betz
• innerwise®Coach und Mentorin-Ausbildung nach U. Albrecht
• Burn-Out, Resilienz, KAIROS, Achtsamkeit in der Akademie Heiligenfeld