Ich habe mich sehr gefreut, Teil dieser hochmotivierten Speakerinnen-Gruppe gewesen zu sein und einen Blick auf das von Sabrina Kraft und mir entwickelte Programm zum Kulturwandel – besonders im Reboarding-Prozess - werfen zu können.
Auch im zweiten Jahr hat die FemSurance vielen Frauen aus der Versicherungsbranche wieder eine hervorragende Plattform zur Stärkung und Vernetzung geboten.
Es ging um (Social) Recruiting, Führung, Onboarding und Reboarding und auch um Mentoring Coaching und Tipps für den eigenen Erfolg, Führungspositionen und Unternehmertum in der Versicherungsbranche.
Es gab Einblicke in Karrierewege, Learnings und Tipps von hochmotivierten Frauen, die mit ihren Impulsen die Branche voranbringen und immer mehr Frauen für Karrieren im Innendienst und Außendienst begeistern.
Die Gesellschaften sollten den gesamten Mitarbeiterinnen-Lifecycle betrachten und auch nach dem Onboarding geeignete Coaching- /Mentoringprogramme anbieten.